建乡级人才驿站 搭基层服务平台

  才是第一资源，为扎实推进人才队伍建设，提升基层引才聚才育才和服务人才能力，助推乡村振兴，我市在港口镇建立了乡级人才驿站，搭建一个集人才引进、培养、交流、服务为一体的综合性服务新平台。

  健全制度，打造示范平台。对照“建设标准化、服务专业化、管理规范化”要求，建立由乡镇党委书记负总责，有关部门协调配合的工作机制。依托全民活 动中心，布局完善人才服务专窗、多功能培训区、人才会客 厅等功能区域，建立健全人员岗位职责、服务流程规范、限时办结制等管理制度，配备5名工作人员，建立涵盖非遗、工艺美术、农业技术等领域人才信息库，常态化开展人才服务活动。

  因地制宜，加强人才培养。根据本地产业发展需求和乡土人才现状，制定系统的培训计划。今年共举办各类培训课程5期，培训人员达 2000人次。其中，农业种植养殖技术培训1期，乡村旅游服务培训1期，养老护理培训1期，普法培训1期，医疗卫生培训1期。培训课程采取理论授课、现场实操、案例分析等多种形式相结合，效果良好，切实为乡土人才“充电”，为乡村振兴“赋能”。

  建桥搭台，促进交流合作。积极牵线搭桥，推动本地企业、合作社与高校、科研机构开展产学研合作。安徽师范大学、合肥工业大学在灰山村金牛山陶业人才驿站点设立研学基地，定期举办陶艺竞赛、影视拍摄、研学等活动，邀请公益美术大师开展陶艺讲座，领略陶艺魅力，通过在实践基地的实习和操作，让更多的人能够了解非遗、爱上非遗，宣传非遗。人才驿站充分发挥桥梁纽带作用，为地方文化传承与发展注入新的活力与智慧。