为落实“老有所学”暖民心行动,加强老年学校管理队伍建设,帮助2023年新招聘的老有所学工作人员尽快掌握老年教育工作的具体要求,日前,宁国市教体局组织开展了老有所学新招聘人员岗前培训工作。
据了解,此次培训以“理论+实践”的形式开展,其中,理论集中培训为期两天,培训内容包括:暖民心行动相关政策学习、《宁国市老有所学行动2023年实施方案》解读、具体岗位职责要求、工作纪律要求、驻点乡镇老年学校工作注意事项、点位宣传报道写作、各类文字材料范文学习、宣传视频拍摄流程及脚本写作、《宁国市老有所学工作考核细则》解读等。培训第二阶段,组织招聘人员赴各乡镇(街道)老年学校(点)开展实地培训,讲解老有所学行动点位运维情况,对点位硬件设施、场所标准化建设、氛围营造、软件台账资料、课程活动开展情况、点位课程特色等方面内容进行详细培训,并安排答疑环节,让新招聘工作人员全面熟悉业务内容,确保取得培训实效。
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