铜陵市：探索招引“新模式” 打造人才“强磁场”

  为深入实施人才强市战略，深耕人才引育留用全链条，不断优化人才服务保障环境，铜陵市多措并举，开展2023招才引智（春季）系列活动，承办2023“智汇铜都”招才引智高校行、百校百企云约会、全国百所高校就业处长“铜陵行”、人才夜市专场招聘会等系列活动，全力打造引才聚才环境，助力铜陵经济社会高质量。

  一是“走出去”招才。人才周活动前后，由该市委、市政府主要领导率队前往东南大学、厦门大学举办2023智汇铜都招才引智高校行活动，开展市校交流座谈，市情推介、政策宣讲，合作项目签约，人才工作站挂牌、专场招聘会等活动，加强人才引进、科技创新、产业发展等方面沟通交流，拓展市校合作深度和广度，目前已开展11场活动。2023年春季，该市印发春季招才引智系列活动方案，再次启动大规模招才引智高校行活动，全市 13个工作组分赴南京、晋中、合肥、芜湖等省内外10余座城市，云南大学、山西农业大学等36所省内外高校，并结合2023年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动，累计开展招才引智高校行活动58场/次，累计参加招聘单位708家/次、计划招聘22491人/次，收到简历7759份（其中：专科1564份、本科5679份、硕士以上516份）。

  二是“请进来”引才。首次举办全国百所高校就业处长铜陵行活动。首批邀请中国科技大学、东南大学、武汉理工大学等省内外20所高校就业处长走进铜陵，齐聚一堂，共商政校企合作大计，共同推动高校毕业生高质量就业。通过“请进来”的方式，搭建政校企对接平台，引导更多大学生来铜就业创业。活动现场，我市聘请20名招才引智顾问并颁发证书，市人社局与各高校签订了市校就业创业实践合作框架协议。此外，还组织高校就业处长实地考察了部分铜陵市就业实践基地，赴铜陵学院进行交流座谈，进一步提高校企、校校之间合作对接实效。起草《关于万名大学生来铜实习计划的实施方案》，并书面征求市经开区、各县区、团市委等有关单位意见建议，待修改完善后提交市政府研究。目前，已征集了 13 个就业创业实践基地。3 月 14 日上午，在义安区启动实施万名大学生来铜实习计划，首批邀请 100 名合肥工业大学金属材料工程专业大学生来铜开展实习实践。

  三是“线连线”聚才。以一座城市之名发起百校百企“云约会”，与青年人才相约云端。活动面向130所省内外高等院校、职业院校，开展城市云推介、企业云宣讲、岗位云直播、市场云招聘，吸引23.4万人次在线围观。同步组织10家重点企事业单位开展5场直播带岗活动，提供600余个高校毕业生高薪岗位，收到投递简历5600余份。2023年升级我市招才引智云平台，107家企业入驻，发布职位612个次，累计收到投递简历1.82万余份。

  四是“面对面”留才。通过将夜市与人才招聘相结合，促进企业人才面对面交流。人才夜市专场招聘会组织38家重点产业链企业参加现场招聘，提供就业岗位1572个，共吸引高校毕业生等各类群体千余人进场求职应聘，200余人达成初步意向。同步开展线上人才政策宣讲、线上直播带岗，吸引了1.3万人/次在线互动。通过在铜院校设立的铜陵市人力资源市场高校分市场，搭建政校企三方“面对面”沟通平台，建立无缝衔接的对接机制。市场建立后铜陵本地企业入校招聘可以更加便捷化、经常化，规模大小更灵活。今年以来，各分市场累计组织开展14场企业专场招聘会，参与企业235家/次，计划招聘8986人/次，收到简历2167份。