宁国市“人才强市”战略成效显著

  近年来，宣城宁国市高度重视人才工作，始终坚持人才强市战略，不断强化领导、健全机制、加大投入、创新平台，实现了人才总量、素质、贡献率大幅提升。
  人才发展环境更加优化。出台《关于实施“三津英才”六大行动计划打造人才高地的意见》《关于进一步完善“三津英才”政策的若干意见》等富有含金量的人才新政，及时调整充实市委人才工作领导小组，建立人才一站式服务窗口，建成1100余套人才公寓，妥善解决人才配偶就业、子女就学等问题，切实让人才一心一意做事业、心无旁骛谋发展。
  人才集聚效应更加凸显。树立“不求所有、但求所用”的人才理念，举办“长三角高校（宁国）实习就业基地挂牌暨产学研合作协议签约仪式”，吸引上海交通大学、复旦大学、浙江大学等26所高校来宁建立实习就业基地，90%以上的规上企业与高校院所建立产学研用合作关系，吸引25个“高精尖缺”科创团队注册落户，1个团队入选科技部重点攻关课题，10个团队纳入省重点扶持。
  人才培养机制更加科学。围绕三大主导产业，先后建立院士工作站5家、专家工作站1家、博士后科研工作站6家，国家级企业技术中心2家、省级企业技术中心30家、工程技术中心11家，国家级星创天地2家、省级众创空间1家，万人发明专利拥有量28.18件，全市高新技术企业达109家，2019年获评首批安徽省十大人才强县先进典型，2020年入选中国创新百强县。（柯宁）