高校招聘“聚人才” 按下就业“快捷键”
今年3月以来，市人社局和市人力资源服务产业园，以“引才聚智促发展”为目标，开展用工企业“高校行”人才招聘活动。先后组织82家企业赴省内外多所高校开展校园招聘11场，为在校毕业生提供就业岗位1151个，吸引623名应届毕业生投递简历，为本地企业与高校毕业生搭建高效对接平台。
多维联动拓渠道，企业进校招英才。宁国春季高校行招聘活动历时近两个月，覆盖合肥工业大学、浙江大学城市学院等11所高校，重点围绕我市汽车零部件、新能源、新材料等主导产业人才需求，组织我市中鼎集团、保隆科技、携辉新材料等本地龙头企业及成长型企业参与。并采用“线上宣传+线下招聘”“岗位推介+现场面试”等灵活招揽方式，有力拉近企业与毕业生之间的沟通距离，极大方便了企业与毕业生的洽谈，提升了人才匹配效率。
靶向施策促对接，人才招引提素质。针对毕业生专业特点，校招岗位涵盖技术研发、智能制造、市场营销等多个岗位领域。在现场，产业园设置了推介专区，为毕业生提供宁国市企业岗位介绍、薪酬待遇、就业指导、创业服务、技能培训、政策咨询等“一站式”服务，方便高校毕业生等青年群体获取更全面的就业信息，便于毕业生择岗应聘。在赴安庆师范大学“招才引智”高校行活动中，宁国人社及产业园负责人从宁国市的绿色宜居、开放包容、敢为人先、艰苦创业、近悦远来等5方面进行专场宣传推介。
政企学三方见证，人才供需高效耦合。在高校招聘会现场，大学生们浏览招聘信息，了解岗位需求，并与企业代表进行面对面交流。招聘单位还通过简报、宣传手册等多种形式，向毕业生展示企业的招聘需求、工作内容和发展前景，并邀请有意向来宁发展的毕业生填写求职登记表。
多维联动拓渠道，企业进校招英才。宁国春季高校行招聘活动历时近两个月，覆盖合肥工业大学、浙江大学城市学院等11所高校，重点围绕我市汽车零部件、新能源、新材料等主导产业人才需求，组织我市中鼎集团、保隆科技、携辉新材料等本地龙头企业及成长型企业参与。并采用“线上宣传+线下招聘”“岗位推介+现场面试”等灵活招揽方式，有力拉近企业与毕业生之间的沟通距离，极大方便了企业与毕业生的洽谈，提升了人才匹配效率。
靶向施策促对接，人才招引提素质。针对毕业生专业特点，校招岗位涵盖技术研发、智能制造、市场营销等多个岗位领域。在现场，产业园设置了推介专区，为毕业生提供宁国市企业岗位介绍、薪酬待遇、就业指导、创业服务、技能培训、政策咨询等“一站式”服务，方便高校毕业生等青年群体获取更全面的就业信息，便于毕业生择岗应聘。在赴安庆师范大学“招才引智”高校行活动中，宁国人社及产业园负责人从宁国市的绿色宜居、开放包容、敢为人先、艰苦创业、近悦远来等5方面进行专场宣传推介。
政企学三方见证，人才供需高效耦合。在高校招聘会现场，大学生们浏览招聘信息，了解岗位需求，并与企业代表进行面对面交流。招聘单位还通过简报、宣传手册等多种形式，向毕业生展示企业的招聘需求、工作内容和发展前景，并邀请有意向来宁发展的毕业生填写求职登记表。
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