今年以来，受新冠肺炎疫情影响，园区部分企业出现用工困难，为此，宁国经开区把准脉搏，精准服务，全力做好服务工作，助推企业达标达产。

一是着力解决用工难题。该区合理利用“四送一服”工作，定期安排工作人员走访园区1000余家企业，针对重点企业用工，做好全程对接、全程跟进。了解企业建设发展中存在的问题，安排各相关单位及时研究解决方案，限时办理答复，打通政策梗阻，协调解决企业发展中面临的要素问题，帮助企业培育创新项目，营造稳定、公平、透明的营商环境，进一步提振企业发展信心。

二是积极开展网络招聘。经开区通过宁国论坛、宁国人才网等平台，多渠道免费为企业发布用工信息，应聘人员进入招聘专栏，注册并提交简历后将自动汇入招聘网站人才信息库。企业可通过检索找到所需人才，应聘人员也可以在网站招聘专栏中检索心仪岗位，定向投递应聘，实现企业和人才的双向选择。据了解，截止到招聘结束前，已累计为1000多家企业发布用工需求，提供岗位1258多个，需用工人数6427人。

三是切实加强人才储备。为从根本解决企业专业技术人才与高层次管理人才紧缺的难题，增加用人单位与高校大学生相互了解的机会，吸引更多的高校毕业生到园区就业、创业， 2013年宁国经开区成立了大学生实践教育基地，根据企业人才需求和产业分布情况，与全国专业匹配度较高的20多所高校建立了战略合作关系，对到区内企业实习、就业的大学生提供实习补贴和就业奖励。实践教育基地建立以来，累计接待实习大学生900余人，引进高校毕业生700余人，累计发放大学生实习补贴和就业奖励110余万元。

下一步，宁国经开区将积极推进开展各类人才项目和活动，确保工作不断档、人才不断线。积极打造优质人才发展环境，助力园区高质量发展。