考评内容

评价指标

具体内容

自评分

考核分

一、

服

务

能

力

1、从业人员数量（人）

6人以上得10分，4-5人得8分，3人得5分

2、拥有本行业执业资格的员工数量（人）

3人以上得10分，2人得8分，2人以下得5分

3、本年度是否参加过省、市或行业协会组织的专业培训

参加得3分

4、本年度获得国家、省、市（区）或行业协会的表彰奖励情况。

按照国家、省、市或行业协会表彰分别加15分、10分、5分

二、

工

作

业

绩

5.本年度为科技型企业提供专业咨询的数量（家）

30家以上得6分

20-30家得4分

20家以下得2分

6.本年度与科技型企业签订服务合同/协议的数量（家）

20家以上得6分

15-20家得4分

15家以下得2分

三、

重

点

科

技

工

作

参

与

度

7、本年度辅导企业完成高新技术企业认定

新认定每个增加10分，重新认定每个增加5分。

8、本年度辅导企业申报科技项目

通过的国家级、省级、宣城市级科技项目分别加25分、15分、10分。

9、本年度辅导企业申报高层次科技人才团队

企业获得市级高层次科技人才团队扶持的加10分;获得省级高层次科技人才团队扶持的加20分。 

10、本年度辅助企业签订技术吸纳合同

本年度每签订一个技术吸纳合同5分，合同涉及金额每增加100万元另行增加2分。（合同需到科技局登记备案）

11、本年度辅导企业开展产学研合作

本年度每签订一个产学研协议加5分。（须为通过科技局备案的有效产学研协议）

12、本年度组织或协助科技局开展科技培训会

组织企业开展科技培训会，满50人每次10分，满30人每次6分，不满30人每次2分，协助科技局开展科技培训会积分减半。

13、本年度报送招商信息

为市科技局提供有效招商信息并最终完成项目落地每个加15分。

四、

特色

工作

14、本年度在服务企业科技咨询或管理过程中典型特色做法

考评小组综合评价，酌情加1-10分。

五、

扣分

项

15、本年度受到服务对象投诉

年度内受到服务对象举报投诉经核实的每次扣10分。

积分合计