一、基础设施建设方面

一是重点项目建设方面，完成东城大道、宁阳西路、染坊路、钓鱼台路、凤形路、双龙路改造提升工程，启动并完成纬五路雨污水管道延伸段及渠道工程建设，加快推进开发区实验学校改扩建工程，完成港口园区幼儿园建设并于2020年9月投入使用。二是市政基础设施配套项目方面，完成蓝天路、中溪南路建设，开工建设燕子山商住区公寓楼；启动并完成经五路路面改造工程、经四路和经五路路灯改造工程、东区经一路和纬一路亮化、绿化、人行道等配套工程建设。三是水电配套方面，完成振宁南路、兴业路、曹坊路、三里亭路段配水管网工程、畈村路配水主管工程；启动国风堂地块供电杆线迁建工作。四是生态环境建设方面，加快推进雨污分流改造，完善园区内管网及配套设施，对2019年度污水纳管排查未签订纳管协议的企业进行后续跟踪，确保纳管达标排放，争取早日实现园区企业污水纳管全覆盖；完成重点污染源自动监控设备“安装、联网、运维监管”三个全覆盖平台建设，提升园区生态环保管理信息化水平；港口产业园新建宁港水务工业污水处理厂。

二、招商引资方面

一是大力开展招商引资工作。加大招商引资力度频度，按照“内培外引、齐头并进”的总要求，通过驻点招商、以商引商、产业链招商等方式，按照三分之二工作人员在外驻点招商的工作要求，围绕杭州、上海、江苏重点区域寻找项目信息，重点做好吉利科技集团、杭州山虎机械等22个重点项目对接工作。抢抓北京非首都功能产业转移的有力契机，实施“北上精准招商”计划，承接组团式产业转移，力争引进1-2个牵动性大项目。同时在引进实体企业的同时，大力宣传我市培育税源若干扶持政策，重点对接全国首批无车承运试点企业。二是全力支持内生企业发展。对园区当前发展潜力好、亩均税收高的中小企业给予政策倾斜，如正道橡塑、天成电机等项目，全力保障企业扩张需求。对一些正在扩建的内生企业，加强服务，力争项目早投产、早达效，如依索拉新材料、中泰汽车零部件等。三是齐力推进签约项目落地。完善项目落地流程，继续实行“副科以上领导联系签约促开工项目”制度，坚持“一个项目、一个责任领导、一个责任人、一抓到底”的“四个一”推进机制，重点协调解决企业在办理前期手续中遇到的困难和问题，力促浙江中达、昆山昌坚、科博尔等62个项目能够尽早开工、达效，为完成明年开竣投等任务提供强有力的保障。四是优化完善扶持政策。优化完善《新建工业项目固定资产投资财政奖励扶持政策》及《“僵尸企业”处置及低效闲置资产盘活利用扶持办法》等奖补政策，明确园区亩均税收要求，进一步规范园区招商引资工作。同时，积极配合市招商部门，更新全市招商引资政策体系。

三、要素保障方面

一是“僵尸企业”盘活方面，按照“一企一策”的原则，继续加大“僵尸企业”的盘活力度，力争盘活僵尸企业10家以上。二是土地指标争取方面，结合园区基础设施、重大项目，组卷报批一批项目用地，按照省“大新专”项目要求，精心包装一批项目，解决重大项目建设用地。三是人力资源方面，组织园区企业参加招聘会、高校双选会，并与就业局、人才办等多部门联动制定对外出招工计划，同时加强与外地劳务派遣公司、职业中介机构间联系沟通，积极引进外地劳动力，解决园区企业用工难题。四是企业服务方面，严把项目预审关，同时对项目备案工作加大优化服务，探索实行不见面审批、备案上门服务、工作日下班时间延时服务、外地客商节假日预约服务、备案文件快递送达等，为企业提供最大服务打好“组合拳”。

四、产业发展方面

一是积极开展对外合作。紧抓长三角G60科创走廊产业合作示范园区（核心汽车零部件）挂牌的有利契机，加快推进与沪苏浙等发达地区的友好合作，在联合招商、项目合作、承接产业转移等方面取得实质性进展；发挥G60科创走廊产业联盟桥梁纽带作用，推进园区企业与联盟内企业互动交流、合作共赢；加大宣传引导，助力园区企业在沪建设协同创新中心或新兴产业孵化器、加速器，推进产业高质量协同发展。二是积极争创中德(安徽)合作智慧产业园。园区于3月份启动国际合作产业园申创工作，目前已完成安徽中德（宁国）国际智能制造合作产业园可行性研究报告编制和宣传片拍摄制作，并已开通合作园区网站，可研报告通过专家审评，力争2020年初争创成功。三是稳步推进基地建设。结合我市“1+5+N”产业集群的发展思路，准确把握产业梯度转移趋势和新兴产业技术发展态势，重点围绕上下游产业链条，筛选一批链条型、基地型、龙头型高端项目，制定基地招商路线图，找准关键企业，引进关键环节，延伸做强产业链，实现产业集聚。四是加大科技创新工作力度。发挥企业创新主体作用，加快培育一批拥有自主知识产权和具有国际竞争力的创新型领军企业，引导创新资源更多地向企业聚集，大力培育高新技术企业，持续推进研发机构全覆盖，推动产学研合作，2020年计划新增高新技术企业10家以上，新建省级技术研发中心5家以上。五是推进人才强区。继续开展“企业进校园、专家进企业”活动，建立“产学研”合作常态机制；瞄准行业顶端人才，根据开发区产业结构调整和技术升级的需要，以产引才、精准引才，围绕产业链打造人才链，变被动“招”人为精准“找”人。

五、国企运营方面

一是积极探索混合所有制改革。依法合规推进相关收购工作，积极承接开发区内乃至全市范围内的大型建设项目，适时启动医养结合项目和二手车市场项目，做大做强公司业绩。二是加大股权投资。进一步完善私募基金管理人的架构调整及制度建设，在成功发行2亿元基金（首期到位5000万元）的基础上，达成总基金额度的50-60%，积极争取省科技厅成果转化基金的投入；做好重点企业、重点项目的基金扶持工作，充分发挥产业基金在推动产业发展和招引优质项目上的积极作用；成立政府引导基金母基金，促进外来投资合作规范化。三是做大做强工业地产板块。努力争取多储备工业用地，开发建设标准化厂房，推进众益工业广场16#楼土地摘牌工作，完成5.6亩土地标准化厂房建设。四是完善各项管理制度。按照国企管理的法律法规要求和市场经济规律，进一步健全完善建投公司的各项管理制度，科学合理制定薪酬管理办法，加强绩效考核工作。以抓好党建工作为统领，推动企业各项管理工作上台阶。