宁国市多措并举激活人才引擎 助力企业高质量发展
近年来，宁国市始终坚持“就业是最大的民生”的理念，深入落实省、市就业政策，聚焦企业用工需求，多措并举助力企业发展。截至目前，共开展线上线下招聘会104场，服务企业1171家，吸引求职者17090人，达成就业意向5581人。
一是优化“服务生态”助力汇智聚才。近年来，宁国市大力实施“三级三方”服务企业行动，坚持人社服务专班制度，为重点企业提供“一企一策”服务，在全市主导产业中选取50家代表性企业作为监测点，按月收集企业缺工信息和用工需求，编制季度监测专报，提高就业服务精准度。同时，以建成省内首批县级人力资源服务产业园为契机，推动人力资源要素市场化配置，通过市场机制集聚资源，解决企业人力资源综合性需求。
二是同频“产业需求”助力招工引才。常态化组织开展“2+N”招聘会、“三公里”就业圈、“人社局长高校行”、访企拓岗等活动，先后组织78家重点企业赴省内外高校开展校园招聘会，加强劳务合作，拓展引工渠道，与云南昭通建立供需对接机制，定期在当地网站、重点乡镇进行宣传推介，促进各类重点群体稳定就业，为企输送契合市场需求的高素质人才。截至目前，建立大学生就业实习基地37个，“三公里”就业圈平台入驻经营实体6083家，促成供需对接12168人。
三是聚焦“技能实践”助力育才用才。坚持引导企业高起点谋划、高标准建设、高质量落实地开展技能大师工作室创建工作，将技能大师工作室打造成为技能培训的高水平示范基地，已建成宁国市级技能大师工作室9家。同时，进一步聚焦企业技能人才需求，举办六大行业12个工种的职业技能大赛，通过以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建，培养和选拔一批创新型、应用型、技能型人才队伍。
四是厚植“发展沃土”助力留才兴才。宁国市充分发挥政策效能，积极落实“人才强市30条”、“助企稳岗留工10条”、企业引工、以老带新等政策，精准帮扶企业解决“用工难”，突出先进引领，连续三年组织优秀“新市民”评选表彰，表彰引工有力的人力资源公司，举办“迎新送暖”、“欢度双节”、春节慰问等活动，提升产业工人幸福感。截至目前，兑现引工补贴、留宁过年补贴及返岗交通补助200余万元，兑现“人才30条”政策627人次及企业72家，补贴共计500余万元。
一是优化“服务生态”助力汇智聚才。近年来，宁国市大力实施“三级三方”服务企业行动，坚持人社服务专班制度，为重点企业提供“一企一策”服务，在全市主导产业中选取50家代表性企业作为监测点，按月收集企业缺工信息和用工需求，编制季度监测专报，提高就业服务精准度。同时，以建成省内首批县级人力资源服务产业园为契机，推动人力资源要素市场化配置，通过市场机制集聚资源，解决企业人力资源综合性需求。
二是同频“产业需求”助力招工引才。常态化组织开展“2+N”招聘会、“三公里”就业圈、“人社局长高校行”、访企拓岗等活动，先后组织78家重点企业赴省内外高校开展校园招聘会，加强劳务合作，拓展引工渠道，与云南昭通建立供需对接机制，定期在当地网站、重点乡镇进行宣传推介，促进各类重点群体稳定就业，为企输送契合市场需求的高素质人才。截至目前，建立大学生就业实习基地37个，“三公里”就业圈平台入驻经营实体6083家，促成供需对接12168人。
三是聚焦“技能实践”助力育才用才。坚持引导企业高起点谋划、高标准建设、高质量落实地开展技能大师工作室创建工作，将技能大师工作室打造成为技能培训的高水平示范基地，已建成宁国市级技能大师工作室9家。同时，进一步聚焦企业技能人才需求，举办六大行业12个工种的职业技能大赛，通过以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建，培养和选拔一批创新型、应用型、技能型人才队伍。
四是厚植“发展沃土”助力留才兴才。宁国市充分发挥政策效能，积极落实“人才强市30条”、“助企稳岗留工10条”、企业引工、以老带新等政策，精准帮扶企业解决“用工难”，突出先进引领，连续三年组织优秀“新市民”评选表彰，表彰引工有力的人力资源公司，举办“迎新送暖”、“欢度双节”、春节慰问等活动，提升产业工人幸福感。截至目前，兑现引工补贴、留宁过年补贴及返岗交通补助200余万元，兑现“人才30条”政策627人次及企业72家，补贴共计500余万元。
扫一扫在手机打开当前页
皖公网安备34188102000030号
